Recrute jovens talentos com alto potencial
Encontre os talentos de universidades referência para sua vaga júnior.
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Construa e controle seu banco de talentos
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Recrute com base em fit para a vaga
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Reduza o custo de contratação
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Acesse os estudantes das faculdades que formam os líderes do mercado financeiro e consultorias
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Recrutamento júnior com ROI claro
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Tracione sua vaga júnior, de estágio ou trainee com quem performa desde o primeiro dia
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Sem achismo: recomendamos sua vaga para quem realmente tem compatibilidade com a função e com o seu time.
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+1.600
Empresas já contrataram utilizando a plataforma da Networkme
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Até 24h
Tempo médio para receber as primeiras candidaturas
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Tempo médio para receber as primeiras candidaturas
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4.3 de 5
Taxa de satisfação das empresas que utilizam a Networkme
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Resolva os problemas que travam seu recrutamento júnior
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Distribuição inteligente
Sem tempo de analisar candidaturas genéricas?
Com a Networkme, sua vaga é distribuída para jovens talentos com alto potencial de universidades próximas. Publique em minutos e receba candidaturas qualificadas já nos primeiros dias.
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Triagem com base em IA
Sente falta de fit cultural e técnico dos candidatos?
Fazemos esse trabalho por você listando as candidaturas e destacando os mais compatíveis com base em testes de lógica, cultura e personalidade, assim você foca só nos mais relevantes.
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Acesso a jovens talentos
Não tem controle do seu próprio banco de talentos?
Aqui você é dono da sua base de candidatos e pode usar a plataforma de forma contínua, sem depender de terceiros ou pagar por cada contratação. Acesse sua lista sempre que tiver demanda.
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Processo rápido, inteligente e sem achismo
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Contratar jovens talentos com a Networkme é simples!
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Da criação da vaga até a seleção final, a Networkme te ajuda a atrair, filtrar e recrutar candidatos com alto fit cultural e técnico, tudo de forma automatizada e com base em dados.
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Passo
01
Crie e publique sua vaga
Crie a conta da sua empresa, preencha as informações da vaga, e publique em minutos. A experiência é simples, guiada e pensada para economizar seu tempo.
Passo
02
Alcance candidatos com o perfil certo
A distribuição é feita automaticamente para os jovens mais compatíveis com sua vaga, com base em dados de fit técnico, lógico e cultural.
Passo
03
Gerencie candidaturas com agilidade
Acompanhe etapas, envie mensagens automáticas, agende entrevistas ou, se preferir, redirecione para o seu ATS. Tudo em um só lugar.
Passo
04
Selecione com base em dados
Receba uma pontuação para cada candidato e priorize quem mais se encaixa com sua empresa. Sem triagem manual, com muito mais assertividade.
01
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02
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O que recrutadores dizem sobre nós
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Comentários de quem já contratou melhor utilizando a plataforma da Networkme.
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O fit dos candidatos me surpreendeu
"Contratamos 3 pessoas já no 1º mês de uso da Networkme. O mais impressionante foi o alinhamento dos candidatos, que foram entre os melhores perfis que contratamos no Programa de Estágio!"
Daniel Cardoso
Recrutador no iFood
Seleção certeira desde o início
“Tínhamos como meta contratar 1 pessoa no primeiro mês. Na fase final, 3 dos 5 finalistas vieram da Networkme, e um deles foi contratado. O nível dos candidatos chamou atenção.”
Lara Fernandes
Recrutadora no Banco Mercantil
Volume e qualidade impressionantes
“Tivemos mais do que o dobro de candidaturas em relação ao ano anterior, e um aumento de mais de 50% nas visualizações da vaga. A Networkme superou nossas metas desde o início.”
José Eduardo
Recrutador na Natixis
Resultados logo no começo
“Contratamos 3 pessoas para Estágio em Jornalismo, Esporte e Entretenimento já nas primeiras semanas usando a Networkme. A plataforma trouxe agilidade e candidatos com excelente perfil.”
Ana Silva
Recrutadora na Band
Contratação rápida
“Abrimos vagas de Auxiliar de Logística em período de teste, e em menos de 20 dias conseguimos contratar 3 pessoas pela Networkme. Superou nossas expectativas!”
Thayane Santos
Recrutadora na Manpower Brasil
O fit dos candidatos me surpreendeu
"Contratamos 3 pessoas já no 1º mês de uso da Networkme. O mais impressionante foi o alinhamento dos candidatos, que foram entre os melhores perfis que contratamos no Programa de Estágio!"
Daniel Cardoso
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“Tínhamos como meta contratar 1 pessoa no primeiro mês. Na fase final, 3 dos 5 finalistas vieram da Networkme, e um deles foi contratado. O nível dos candidatos chamou atenção.”
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Volume e qualidade impressionantes
“Tivemos mais do que o dobro de candidaturas em relação ao ano anterior, e um aumento de mais de 50% nas visualizações da vaga. A Networkme superou nossas metas desde o início.”
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Recrutador no iFood
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Lara Fernandes
Recrutadora no Banco Mercantil
Volume e qualidade impressionantes
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José Eduardo
Recrutador na Natixis
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